近日,半导体行业传出消息,德州仪器(TI)将解散国内的MCU研发团队,相关人力将提供内转到其他部门的选项,但并未主动选择裁员。未来,MCU研发团队将逐步转往印度。这一趋势预示着地缘政治、成本和市场竞争等多重因素的综合影响。
从市场竞争的角度来看,尽管TI在国内市场凭借技术实力和价格战在PMIC业务上取得了显著优势,但在竞争更加激烈的MCU市场,TI的优势并不明显。因此,保留国内研发团队似乎不符合成本效益,将研发转移到其他产品线,并将MCU研发交由其他人力成本更低的国家,如印度和东南亚,是更好的选择。这些国家近期都在积极推动IC设计人才的养成,人才库相当充足。
除了市场竞争和成本因素,地缘因素也是另一个关键。许多半导体业者透露,虽然大家仍需保持国内客户和市场,但在国内设立研发团队的不确定因素及风险越来越高。他们担心国内追求半导体国产化可能导致自家技术人才及相关专利知识被国内业者整包带走。因此,一些高速运算或通讯相关的芯片业者早已决定转移研发阵地。
考虑到地缘、成本及市场竞争等因素,可以预期各大欧美厂商的研发团队转移阵地将持续进行。而欧美业者则有机会在东南亚地区包括越南、马来西亚及最大人才库印度针对在地团队进行扩编。
半导体业者还指出,在国内找1个员工的薪资,到印度有机会聘用到2个品质相同的员工。只要能够和印度本地的社会文化做好磨合,所有业者都一定会冲着这样的成本差距到印度争取人才的,这是必然的趋势。
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