中国台湾的就业市场一直备受关注。近日，一项最新的调查显示，虽然有许多工作机会，但仍有近16万人选择不进入职场。主要原因之一是他们认为薪水太低。
据国际机构的预估，由于通膨受到控制，各国央行的升息将进入尾声，未来利率有回跌的可能，这将刺激消费市场趋于活络。以中国台湾为例，整体出口金额的负成长几乎走到尽头，展望2024年可望反弹。内需型产业则早已呈现景气复苏荣景，服务业、餐饮业、零售业都在扩大徵才。
然而，尽管就业机会增多，但调查显示，有近16万人明明有工作机会，却不愿意进入职场。主要原因之一是他们认为薪水太低。据中国台湾经济研究院的最新报告指出，有接近3成比例的电子机械业者看好未来半年景气。服务业方面，尽管餐旅业缺工问题仍存在，节庆带动餐饮与旅游订房商机，外食需求热度依旧不减，有5成左右的餐旅业者看好未来半年景气表现。
为了吸引更多人就业，企业需要提高薪资待遇，提供更好的工作环境和福利待遇，以满足求职者的需求。同时，政府也需要采取措施，加强对职业培训和教育的投入，提高劳动力的素质和技能水平，以适应经济发展的需要。
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