近，中国移动、中国电信、中国联通三大运营商相继披露了2022年度的企业高管薪酬情况，相比2021年都有一定程度的上涨。
中国移动年薪高的是董事长、党组书记杨杰，时任总经理、董事、党组副书记董昕，均为94.76万元。
第二档上，副总经理、首席网络安全官李慧镝，副总经理、总法律顾问、首席合规官高同庆的年薪都是85.29万元。
其余高管的年薪低则32.03万元，高则85.05万元。
中国电信年薪高的是董事长、党组书记柯瑞文，达到了90.78万元。
其次是纪检监察组组长付咏中，81.34万元，然后是两位副总经理唐珂、夏冰，均为80.79万元。
其余高管的年薪低则33.67万元，高则67.32万元。
中国联通年薪高的是时任董事长、党组书记刘烈宏，现任董事长、党组书记陈忠岳，均为88.19万元。
其次是党组副书记王俊治，79.37万元。
其余高管的年薪大部分在78万元左右，只有副总经理买彦州较低为32.70万元。
至于员工薪酬，能大致估算出平均值。
2022年，中国移动员工薪酬支出总额917.49亿元，在职员工450698人，人均年薪约20.4万元。
中国电信人工成本533.46亿元，在职员工280683人，人均年薪约19.0万元。
中国联通人工成本425.64亿元，在职员工244508人，人均年薪约17.4万元。
2022年，中国移动营业收入9373亿元，同比增长10.49％；净利润1255亿元，同比增长8.02％。
中国电信营业收入4750亿元，同比增长9.4％；净利润276亿元，同比增长6.3％。
中国联通营业收入3549亿元，同比增长8.3％；净利润167亿元，同比增长16.5％。
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