近日，快手快聘2023青年求职专场落下帷幕，活动邀请央视网、红星新闻开展直播求职公开课，提供就业指导帮助，树立良好的择业观念。同时，联合最佳东方、德邦快递、上海外服远贸等50家企业提供校招及社招岗位近2.6万个，包括马力在知群、 沈曼2391、邱主编、厂区吕明星、 快递-甜心妹妹等36位快手达人参与了直播招聘，吸引超2100万求职用户在线观看。
事实上，早在7月开始，快聘就发现不少行业开始招聘暑假工，前来投递的青年求职者也在成倍递增，因此，快聘主动邀约知名企业提供校招及社招岗位，在原有岗位基础上，针对大专院校的学生定制一批智能制造、新能源、管理储备干部等专业岗位，相关活动负责人介绍，“7月至今，超过23万的青年和招聘企业实现了人岗双向匹配，达成了就业意向，我们希望助力年轻人稳步就业。”
对于青年就业的机会和方向，参与活动的招聘机构最佳东方的副总裁胡小玲就表示，旅游住宿业每年超过200万的人才缺口，专业对口人才比例较低，所以行业有大批量的岗位面向社会招聘，急需青年人才加入，但目前求职市场对住宿、餐饮等服务行业认知比较局限，以住宿业为例，除了对客服务岗位外，住宿业也需要大量的新媒体营销、财务、人力资源、IT等通用型人才，非常欢迎更多的年轻朋友加入这个行业。
而通过直播带岗这一模式，有助于打破行业、企业与人才间的壁垒，更好地助力大学生和青年就业，并协助企业挖掘技能型人才，为就业供需两端带来效率升级，让求职门槛变得更低，也让企业招聘转化效果更好。2022年，快手快聘直播场次超500万场，提供岗位的企业总数已达24万家。今年初，快手快聘简历单日投递量突破50万份，快手2023年二季度财报显示，快手快聘日均简历投递次数同比增长290%，日均投递简历的用户数则同比增长100%。
在此前7月召开的快手快聘行业峰会上，快手宣布投入1000亿流量协助3亿老铁找工作，扶持1000个年简历量10万以上的商家，分别在制造业和服务业拓展100万个新岗位，向招聘行业提供给了数字化的基础设施，成为行业数字化转型的重要推动力。未来，快手快聘也将针对更多就业群体推出丰富多元的求职活动，充分发挥直播带岗的形式优势，不断推动高质量充分就业。
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