【ITBEAR】8月13日消息，随着人工智能技术的迅猛发展，AI领域的人才需求急剧上升，成为了市场上的热门“抢手货”。
据媒体报道，最新的报告显示，今年第一季度，与AI相关的职位需求同比大幅增长了321.7%，而人才供应量的增长速度更是惊人，同比高达946.84%。
据ITBEAR了解，在这场激烈的人才争夺战中，各大厂为了吸引优秀的毕业生，不惜抛出高薪诱惑，甚至有企业开出百万年薪。一位猎头透露：“对于研究生来说，普遍给到70万就算高价了，而对于博士毕业生，年薪可以达到百万元。”
目前，AI领域的顶尖校招生的年薪普遍超过200万元，即使是研究生入职大厂，最低年薪也在40万元以上。
然而，高薪主要局限于核心技术骨干，真正有价值的AI岗位并不多见。大模型的核心代码主要依赖于少数顶尖人才，这使得人才争夺更加激烈。
目前，国内能够熟练调整和训练模型的人才不足200人，这无疑进一步加剧了大厂之间的人才争夺战。
脉脉CEO林凡指出，与互联网时代相比，现在的“抢人”策略更加务实和理性。企业不再盲目投入资金，而是更加注重人才的长期价值和发展潜力。
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