6位不同的专家对未来的工作发表看法----
元宇宙--沉浸式的、基于区块链的虚拟世界，大多数日常活动最终会在这里发生--但仍然只是一个概念。但它是一个拥有宝贵不动产的概念，有越来越多的商标申请，并在主流文化中占有稳固的地位。
在关于生活的哪些部分将和应该转移到网上以及如何展开的辩论中，工作往往是谈话的中心。这是有道理的。由于疫情原因，一部分美国劳动力现在有一些远程工作的经验。但是，在一个后疫情时代，工作会发生什么？很多有影响力的人，包括首席执行官和政治家，都支持回到办公室，至少在某种程度上。然而，科技界的一些主要声音认为，在戴着VR眼镜和动作捕捉手套工作的道路上，WFH只是一个小插曲。比尔-盖茨（Bill Gates）最近就预言，Zoom会议将在两三年内迁移到metaverse。
那么，我们是否应该准备好迎接一个没有隔间和悲伤的桌面午餐的世界？换句话说。元宇宙真的会取代实体办公室吗？我们向六位具有不同背景的科技建设者提出了这个问题，他们都在为未来的......工作而努力。以下是他们的看法。
元宇宙不会取代实体办公室，但它会将其改造得更好，虚拟和实体办公室之间的区别很快就会融化。
当面工作总是比虚拟交流更快地建立信任，而在一个组织中，信任就是速度（心理安全是团队速度的关键因素）。同时，元宇宙中的虚拟办公室拥有巨大的潜力，而不是每个人都能在办公室里，所以未来将是混合型的。现代办公室是不够的；办公室和我们的工作方式需要为混合工作而重新设计，我们已经看到了这个的苗头。Dropbox正在用 "工作室 "取代传统的办公室，这些工作室倾向于协作和社交模式。而现场工作正变得更加虚拟--我们经常通过谷歌文档、Notion和Figma等多用户应用程序在云端进行协作。
与此同时，数字世界将物理世界作为灵感来源。Tonari正在办公室之间创造一个门洞；谷歌的Starline感觉就像你在隔着一张桌子说话；而虚拟办公室（如Tandem）正在复制实体办公室的存在和偶然性。
这仅仅是个开始。为了真正使混合办公室成为两个世界中最好的，我们需要打破办公室和元宇宙之间的墙壁。我们需要给远程团队成员一个进入办公室的窗口，让他们能够与现场的团队成员互动。而元宇宙将需要从物理办公室中变得更加明显和具体。随着虚拟办公室和实体办公室彼此之间的密切联系，这种结合将是强大的、动态的和流动的。我很高兴看到混合工作的下一步发展。
虽然我不相信元宇宙会完全取代办公室，但我看到了更多沉浸式体验的巨大机会，可以通过数字世界中的AR和VR更好地将人们聚集在一起。在过去的两年里，我们意识到的是，一种工作方式，可能对一个人有效，但对另一个人却不适用。我们还了解到，我们是人类，需要以某种固定的节奏进行物理连接。混合型工作场所正在成为工作的标准，根据工作需要，人们既可以通过数字方式，也可以通过个人方式进行联系。
元宇宙是人们以不同方式连接的另一种选择。头脑风暴和团队发展可能是利用元宇宙的好方法。作为人类，我们的倾向是选择一种方式或另一种方式，而不是看不同的方式如何适用于不同的讨论和经验。更好的问题是，如何才能最好地利用元宇宙来创造更好的员工体验？什么是我们可以利用元宇宙的核心活动、学习经验或讨论？同样地，哪些实践和讨论可以远程进行，哪些需要当面进行？
是的，元宇宙将取代实体办公室，但它不会很快发生。这不仅是因为技术还不成熟。这是因为人与人之间的互动是我们的根本。我们需要花几代人的时间，与元宇宙一起发展和进化。
工作场所是关于人们在一起，承认我们工作中的人性。你不可能建立一个公司或一种文化，尤其是在早期阶段，如果不在实地与同事建立联系。你需要进行这些面对面的互动并建立关系。换句话说，如果你试图锁定一个百万美元的销售交易，你是通过电子邮件进行交易，还是飞到潜在客户那里？你要飞去见那个潜在客户本人。
谈到元宇宙，有很多工作要做。但我是少数相信技术最终会达到的人之一。一旦你弄清楚如何在虚拟环境中重现人类互动和真实的联系，就会有很大的好处。一旦你能够复制办公室里发生的有助于建立关系的自发对话。人们将更加紧密地联系在一起，无论他们身在何处。随着越来越多的公司采用混合模式，元宇宙可以帮助弥合在办公室的人和不在办公室的人之间的差距。它将使人们在那些偏远的日子里进入一个 "虚拟 "的工作场所，以获得更好的可见度和协作。你将成为一个社区的一部分，建立一些令人兴奋的东西。
未来将变得更好、更快、更容易、更有成效--而元宇宙，只要有时间，就有可能满足所有的要求。
我倾向于是的。我认为我们的世界正朝着灵活性的方向发展。我看到了一起在实体办公室的好处，这对合作很有帮助。但是，即使只是以Immersed产品为例，我们的想法是，通过让每个人都沉浸在一个虚拟办公室中，我们正在弥合那些远程和现场的人之间的差距。因此，每个人都戴上耳机--或vr眼镜，当它们在一两年内出现时--他们一起在那个虚拟空间里。你不再需要一个实体办公室了。在这一点上，办公室变得过时了。它将是一个在午餐时与某人分享食物的地方，但仅此而已。
即使是我们今天的产品，也是为任何使用电脑的人服务的。我们已经有数以万计的人全职从事VR工作。一开始只有编码员，但我们已经让产品达到了它是物理计算机的延伸的程度。
很多人，当他们想到VR时，会想到一个大的、块状的头盔，让你感到恶心。他们没有意识到，新的VR设备将是一副戴在你脸上的眼镜--超轻，超棒的清晰度--而你只是会觉得你在别的地方。这几乎就像说："是的，我永远不会把我的巨大的Windows 95电脑带到办公室，然后带回家。" 这不是一台笔记本电脑。你不会用一些不具备便携性的东西。同样，对于VR，你也不会试图戴着这个砖头一样的东西在头上全职工作。
我认为这就是为什么很多人对虚拟办公室的想法有抵触情绪；他们还没有尝试过最新的硬件，或者未来几年将要推出的硬件。但这是不可避免的--他们将采用它。
我不认为这个答案是单方面的。根据不同的公司，我认为元宇宙，或某种形式的在线环境，已经取代了实体办公室。远程技术栈"--合作、人力资源和会议软件等东西的集合--已经使完全在线建立公司成为可能。
反过来说，我不认为在线工作的能力已经取代了人类与同事联系的愿望，这种愿望有时最好亲自去做。自从大流行和正常化的远程工作开始以来，我们看到的是，人们希望有选择完成工作方式的自由。例如，在Deel，我们为所有员工提供WeWork的使用权，这样他们就可以与当地的队友见面。大多数Deel员工利用这些物理空间和我们的在线工具，找到最适合他们的组合。
我认为，取代实体办公室的将是这样一个世界：人们有权选择他们想工作的地方：办公室、元宇宙，或者两者的某种奇妙的定制混合体。
元宇宙的成功取决于它是否能扭转女性离开由男性建立的劳动力队伍的趋势。你想让妈妈们对元宇宙办公室感到兴奋吗？那就想办法在现场提供日托服务。完善的带薪家庭假。拒绝母性惩罚和父性溢价的宇宙政策。
这并不是说虚拟工作环境不能给妈妈们带来不可思议的好处--超过三分之二的女性说她们希望在疫情结束结束后还能远程工作是有原因的。但与此同时，如果没有文化和结构上的转变来确保工作场所的公平，我们将在元宇宙中面临同样的性别差距--在招聘和晋升、薪酬和机会方面，就像我们在宇宙中一样。
我认为我们已经在那里了。用来使虚拟工作更加充实和有趣的技术将继续发展。我们很快就会在 "火星表面 "举行团队会议。有了VR，我们将能够感觉到坐在千里之外的人就坐在我们旁边的同一个房间里。
现实情况是，无论我们是否称之为元宇宙，大多数公司都已经转型，在这个新的虚拟环境中运作。现在的问题是：完全虚拟的公司能否提供我们所知道的对支持具有高度参与性的伟大文化至关重要的员工体验和联系？
在Dialpad，我们希望工作是你做的一件事，而不是你去的一个地方。因此，从根本上说，这就是我们认为的未来工作。但我们也需要建立社区，这是员工加入和留在公司的一个重要因素。如果你从未见过你的队友或你的经理，而你只需要关闭你的笔记本电脑就可以辞职，那么这正是会发生的事情。因此，我们需要建立一个人们喜欢的工作场所，无论是否是虚拟的。
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