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谷歌布林呼吁员工加速AI竞赛：每周60小时工作是生产力“甜蜜点”？

来源：责编：时间：2025-02-28 12:42:55 212观看

导读自ChatGPT在2022年横空出世，引发人工智能领域的狂热浪潮后，谷歌作为科技巨头，一直在努力重振旗鼓，以证明其在AI领域的霸主地位。据《纽约时报》最新报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林在一份内部备忘录中，向全体员工发出了振

自ChatGPT在2022年横空出世，引发人工智能领域的狂热浪潮后，谷歌作为科技巨头，一直在努力重振旗鼓，以证明其在AI领域的霸主地位。

据《纽约时报》最新报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林在一份内部备忘录中，向全体员工发出了振奋人心的号召。他指出，只要员工能够付出更多努力，谷歌完全有可能在通用人工智能（AGI）领域拔得头筹。

在这份备忘录中，布林特别向负责Gemini AI模型及应用团队的成员强调：“我鼓励大家每个工作日至少到办公室一次，每周工作60小时，这是提升生产力的最佳状态。”他的这番言论，不仅是对团队工作态度的期望，更是对谷歌未来在AI领域竞争力的坚定信念。

值得注意的是，布林的这份备忘录并未改变谷歌现有的返岗政策。此前，谷歌已规定员工每周至少需到办公室工作三天。然而，他的话语却透露出一种紧迫感：“竞争愈发激烈，通往AGI的道路正在加速。我们拥有赢得这场竞赛的所有条件，但我们必须加快步伐。”

布林进一步强调，谷歌员工应更加积极地利用公司的AI工具进行编程，他坚信AI的持续发展将最终推动AGI的实现。他特别要求参与Gemini项目的员工，要成为全球最高效的编程人员和AI专家，为谷歌的AI事业贡献自己的力量。

在备忘录中，布林还提到了一些员工的工作状态。他指出：“有些员工每周工作时长不足60小时，少数人甚至只是勉强达到最低要求。这种低效的工作状态，不仅影响了个人绩效，还可能对整个团队的士气造成负面影响。”

事实上，随着科技的飞速发展，越来越多的公司开始要求员工全面返岗，以提高工作效率。例如，亚马逊去年9月宣布，从2025年开始，其企业员工必须每周五天到办公室工作。AT&T、摩根大通和高盛等知名企业，也相继撤回了混合办公政策，转而强调线下办公的重要性。

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