中国台湾晶圆代工龙头厂台积电美国厂遭遇建厂与装机时程延宕、工会抵制等问题。
晶圆代工龙头厂台积电美国厂遭遇建厂与装机时程延宕、工会抵制等问题，半导体供应链厂商指出，美国劳工下班“分秒必争”，美国厂曾发生过半导体设备搬进电梯内，恰好是下班时间，负责的劳工就分秒不差地准时下班去了，把设备丢在电梯内，台湾供应商笑说“这是美国工作文化”，很不可思议，台积电应该有苦难言。
台湾半导体供应链关切台积电到美国投资设厂的情况，陆续有供应商前往考察，了解进展与探询商机，甚至有部分供应商已随台积电脚步，前往美国服务台积电或设立营运据点。
前往考察过的半导体供应链厂商表示，美国或亚利桑那州已很久没有盖晶圆厂，供应链已流失，台积电先前在美国的8吋厂是购买现成的，这次再投资兴建最先进的12吋厂，等于一切从头开始，尤其美国与台湾的工作文化差异非常大，这对台积电建厂更是挑战。
供应链厂商举例，美国劳工下班“分秒必争”，美国厂曾发生过半导体设备搬进电梯内，恰好是下班时间，负责搬运的劳工就准时下班去了，把设备丢在电梯内，这种事在台湾绝对不可能发生，但这就是美国的工作文化，甚至是规定，时间到就必要下班了。
供应商并表示，南韩三星也在美国投资设厂，但三星是带着自家所有供应商前往服务，因此，比较没有传出争议；台积电从建筑设计、营造到厂务，都要当地供应商与美国劳工协助，加上劳工加入工会，工作文化、态度、作业模式与法规等都与中国台湾有所不同，包括为了保障工作机会，设备装机等设施，只能由美国劳工动手。
不过，台积电董事长刘德音昨出席国际半导体展大师论坛，针对美国厂屡传当地工会抗议声浪，他回应“大家不用大惊小怪”，虽然遭遇一些困难，但在过去几个月进步非常快，也受到美国当地政府、民意代表与居民等强力支持，困难都将会排除，他说“大家拭目以待，我们确定会把这个案子做得很成功”。
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