SK集团（SK Group）近日宣布了2024年管理职务人事调整和组织改编，旨在加速推动时代交替，以应对当前经济和政治环境的不确定性，并帮助业绩不佳的子公司改善经营表现。
在这次的人事调整中，SK集团主要高层进行了异动。SUPEX追求协议会作为SK集团子公司之间的最高协商机构，旗下设有7个委员会。新任议长将由SK会长崔泰源的表弟、SK Discovery副会长崔昌源接任。而前议长赵大植将继续出任SK控股的副会长，并担任主要关系企业的顾问，提供全球投资战略咨询。
在SK控股方面，社长将由原SK Siltron社长张龙浩接任。尽管不再直接领导SK控股，张东铉仍将维持SK控股副会长的职位，并与朴卿一共同担任SK Ecoplant社长，致力于推动SK Ecoplant的IPO。而在SKI公司，社长将由原SK Enmove社长朴相奎担任，而金俊仍将维持SKI副会长的职位。
在朴正浩卸下联合CEO一职后，SK海力士将由现任社长郭鲁正单独运营。朴正浩则将作为SK控股的副会长及SK海力士的副会长，以新设组织AI Infra为基础强化AI事业的成长动能。
此外，SK Siltron的社长将由原SK Material社长李容旭（音译）接任；SK Material的社长将由原SK控股尖端材料投资中心长金良泽接任；而SK Enmove的社长将由绿色成长本部长金元起（音译）接任。
值得注意的是，SK海力士的前社长李锡熙将回归经营团队，担任SKI电池事业子公司的社长，电池作为SK集团的重点发展事业之一，李锡熙将肩负使其转亏为盈的使命。原社长池东燮将调任SK SUPEX追求协议会的SV委员长，这凸显了SK集团推动管理层年轻化的决心。
对此，SK集团表示，各公司的人事安排都是经过精心准备的，目的是培养新一代的领导人。
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