苹果调整零售业务管理层，简化层级为未来接班铺路

据彭博社援引苹果内部人士消息，苹果公司近期对零售业务部门管理层进行了调整，旨在简化管理层级并减轻资深副总裁Deirdre O'Brien的工作负担。此次调整中，Vanessa Trigub被任命为全球零售与营运业务副总裁，其职责范围进一步扩大，涵盖欧洲、中东、亚太地区及美洲东部，而不再仅限于美洲西部区域及零售营运。
未来，Trigub将直接向公司高层汇报工作，无需再向O'Brien汇报，这将有效减轻O'Brien的工作压力。作为苹果的资深员工，O'Brien于2024年重返公司，目前仍负责监督零售房地产、行销及在线销售的副总裁团队。此外，在人力资源长Carol Surface离职后，O'Brien还承担了重新规划人力资源部门的任务。
资料显示，Trigub在iPhone首次上市时以实习生身份加入苹果，随后在财务、购并及零售营运等多个领域积累了丰富经验。2023年，她晋升为公司副总裁，负责美国西部区域及零售营运相关事务。
分析人士指出，苹果此次人事调整可能是为O'Brien的接班人选做准备。近年来，苹果更倾向于从内部选拔接班人，而许多高层管理人员已接近退休年龄。

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