7 月 9 日消息,去哪儿 CEO 陈刚发全员信宣布,从 7 月 15 日(下周一)起,每周三、周五,员工可以灵活选择办公地点。陈刚特意强调,员工按规定混合办公,“无需任何申请审批”。
IT酷哥从去哪儿官方获悉,混合办公的适用人员范围以入职 6 个月以上的标准工时正式员工为主。
去年 10 月,去哪儿开始了为期 9 个月的混合办公试验。回收数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈正面 —— 超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率在混合办公后下降了三成。
去哪儿 COO(首席运营官)刘连春表示,混合办公没有让公司业绩变坏,并且显著提升了员工的幸福度。那这件事情公司何乐而不为呢?他强调混合办公不会影响员工的绩效和晋升。
刘连春还提到,去哪儿是一家旅游公司,希望员工多出去玩,尤其是一线员工,多去体验。会玩儿的初始门槛是很高的,需要你具有创意,并且对这个目的地有深入了解。很多伟大的产品都是在休假时产生的。
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