俗话说得好：“日防夜防，家贼难防。”随着跨境货代行业竞争日益激烈，各家公司的“商战”手段更是层出不穷，货代老板对此深感头疼。
近日，一货代公司老板在社群上曝光了一名前员工的身份信息，指认其在入职第二日就企图窃取公司机密客户资料及数据库信息，被抓现行后遭到解雇。最后该老板也提醒其他同行，在后续招聘或者找人合作时要警惕此人，以免公司利益受损。
盗取公司资料被辞退 图源：大货代
业内普遍认为这位被解雇员工的目的是利用非法获取的公司客户资料和数据，报更低价来抢客户，为自己谋利，这种行为显然违背职业道德且触犯法律法规，对企业信息安全构成严重威胁。
有意思的是，在这位老板之后，不少货代同行也纷纷表示自己碰到过类似事件：
“2021年的时候遇到看一个，4000块一个月愿意来我们公司做销售……以为捡了个大便宜，谁知道人家是自己开了公司的。”
“前2个月招了操作……月底要买社保时让财务调上家公司离职证明时，发现人家是货代公司的法人。”
事实上，如今货代行业加速洗牌，一些企业受不住诱惑，选择非正当途径谋求利益也不奇怪。企查查数据显示，2023年注销吊销的货运代理相关企业高达4.46万家，相比2022年增长了10.4%，累计注册的新货代企业却只有1.53万家，同比减少11.2%。
2023年货代行业加速洗牌 图源：物流沙龙
值得一提的是，这种被在职员工“背刺”的事不只发生在货代圈，跨境电商行业也出现过多起类似事件。
就在今年年初，深圳市市场监督管理局查处了一起侵犯商业机密案件，犯罪嫌疑人是某跨境公司家居家电产品类目的负责人，同时又和亲戚合伙开了一家跨境公司。其利用职务之便，多次将公司的供应商信息、定价政策、运营数据等透露给自家公司，并且还盗取老东家的产品私自定低价进行售卖，前前后后共谋利45万元。
跨境员工侵犯商业机密 图源：深圳市场监督
“法网恢恢，疏而不漏。“该名涉事负责人面对的可不仅仅是开除那么简单，根据《中华人民共和国不正当竞争法》的有关规定，其已构成侵犯商业秘密罪，将处于罚款175万元，同时移交司法机关。
更有甚者，以应聘为幌子行诈骗之实。例如，不久前深圳某暴雷货代公司就被爆出为了骗取月结费，安排人员到各物流公司面试商务，以此掌握对方公司的一手货运消息，然后再凭着这些内部资料与对方展开深入合作，后期再找机会卷款跑路。有消息人士称，该货代公司已靠这招非法获利上百万人民币。
打着应聘幌子搞诈骗 图源：星期一跨境电商
总而言之，员工是企业不可或缺的宝贵财富，但总有少数不良用心者企图扰乱人才市场秩序，妨碍行业的健康发展。基于此，各跨境企业在招募英才时务必严把关，做好背调工作，确保选拔过程无遗漏，防止出现害群之马。
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