10月23日消息，耐克中国宣布实行四天工作制，员工的薪酬并不会受此影响。
2022年新冠疫情期间，在非营利组织“全球四天工作制”的协调下，世界各地对这一工作制进行了一系列试点，四天工作制是可行的。
截至目前，欧洲多个国家启动试验该制度，试点成效显著。甚至有97%的员工表示，四天工作制应该成为公司永久性的规定。
试验表明，一周四天工作制有效改善了员工的福祉：39% 的员工压力减轻。
71% 的员工倦怠程度降低，焦虑、疲劳和睡眠问题的程度有所降低，身心健康状况均有所改善；54%的员工表示他们更容易平衡工作与生活。
工作模式的改变对公司也有一定积极影响，试验期间公司规模平均增长了1.4%。
各公司收入较上年同期增长了35%，这表明在工作时间减少的这段时间内公司发展健康。
本文链接：http://www.28at.com/showinfo-17-14454-0.html耐克大中华区宣布将实行四天工作制：薪酬不受影响 改善员工福祉
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。邮件：2376512515@qq.com
Copyright © 2016-2023 天津谷骐科技有限公司 版权所有 sitemap.xml
违法及侵权请联系：2376512515@qq.com 津ICP备18001702号
津公网安备 12010102000574号
