8月2日消息，英特尔今日公布了财报，并随后由CEO帕特・基辛格向员工发送了一份备忘录，其中提出了一系列“重大成本削减措施”。这些措施旨在在2025年实现节约高达100亿美元(约合722.44亿元人民币)的成本目标。该计划包括减少大约15000个职位，这约占公司员工总数的15%，且大部分措施预计将在今年年底前得以实施。
帕特・基辛格在备忘录中表示，这是一个痛苦但必要的决定，他深知这对员工来说是个沉重的消息。他强调，这是英特尔历史上一次重大的变革，而变革的原因主要是公司的成本结构过高，利润率过低，且尚未完全抓住如AI等强劲趋势带来的增长机会。因此，公司必须从“根本上”改变运营方式，使成本结构与新的运营模式相匹配。
据ITBEAR科技资讯了解，英特尔的此次裁员和成本削减计划是在对公司业务进行全面重新审视后提出的。该审视基于高绩效代工厂、无晶圆厂产品公司及公司职能部门的基准进行评估，结果显示英特尔的成本结构缺乏竞争力。例如，尽管2020年的年收入比上一年高出约240亿美元(约合1733.86亿元人民币)，但公司当前的员工人数实际上比那时还多了10%。这种情况被认为是不可持续的。
除了成本问题，基辛格还指出了公司运营方式中需要改变的地方，包括减少复杂性、自动化和简化流程、消除官僚主义以及加快工作流程。为了实现这些目标，他将采取一系列行动，包括降低运营成本、简化产品组合、消除复杂性、减少资本和其他成本、暂停股息以及维持增长投资。这些举措旨在使英特尔成为一家更精简、更简单、更灵活的公司，以更好地应对未来的挑战和机遇。
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