8月1日消息，近日，三星电子芯片业务主管全永贤(JunYoung-hyun)向员工分发了一份语气严肃的备忘录。在这份备忘录中，他强烈警示，如果公司不对工作文化进行深度改革，将可能陷入一个不利的“恶性循环”。
全永贤在备忘录中明确指出，虽然近期芯片部门的业绩有所回暖，这主要归功于市场的整体反弹，但这样的成绩并不能掩盖存在的问题。为了持续这种向好的趋势，三星亟需采取有力措施，打破部门间的沟通壁垒，并坚决摒弃“掩盖或逃避问题”的行为。
据ITBEAR科技资讯了解，尽管三星最近宣布了自2010年以来最迅猛的净利润增长，全永贤却犀利地指出了一系列可能影响公司长期竞争力的问题。他写道：“我们必须重新建立起半导体行业特有的、充满活力的辩论氛围。若我们过于依赖当前的市场状况，而忽视了核心竞争力的提升，那么我们将陷入一个危险的循环，重蹈去年的覆辙。”
然而，这个韩国科技巨头已经开始在与竞争对手SK海力士的竞争中逐步缩小差距。彭博新闻的早前报道指出，三星已成功获得了英伟达对其新一代高带宽内存芯片HBM3的认证，并有望在接下来的两到四个月内进一步获得其下一代产品HBM3E的认证。
面对当前的挑战，全永贤展现出坚定的信心：“我们正面临困境，但依托我们丰富的研发经验和专有技术，我坚信我们能够迅速重振竞争优势。”
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