为适应医院发展需求，进一步加强护理队伍建设，提高护士长综合素质和岗位胜任能力，12月2日至12月29日，西安市第九医院护理部组织了为期一个月的护士长岗位胜任力培训班，培训围绕理论授课、护理个案查房、现场讨论、课程回顾提问等内容展开，各系统总护士长、病区护士长、副护士长及骨干护士参加本次培训。
开班仪式上，西安市第九医院副院长黄垚讲话。提出了护理管理者要找准学科发展的定位和着力点，以满足百姓健康需求为导向，以护士长岗位胜任力为核心，认真履行岗位职责，提高护理团队凝聚力，深化优质护理服务内涵的要求;希望大家在工作中以诚挚之心，改变管理思维，运用质量管理工具进行科学管理，做到“换心、换脑、换手段”，全面提升护理服务效能，推动护理学科发展。
此次培训邀请到陕西省人民医院原护理部主任赵丽进行开班第一堂课《护士长角色转变》的专题讲座。护理部主任陈艳、门诊办主任庞咪、各系统总护士长贺屏、周会菊、苏婧、张玉琴及郭亚娟、潘金、梁艳、边嘉欣等四位资深护士长分别从护士长角色管理、护理质量管理、护理教学管理、护理人力资源管理、医护患沟通技巧管理等五个方面进行了14场专题授课。同时通过三年内轮转护士个案护理查房汇报，现场指导，规范了科室对危重症患者的管理，提升了专科护理内涵。
为期一个月的护士长岗位胜任力系列培训落下帷幕。12月29日下午，在学术报告厅召开培训结业典礼，由内科系统总护士长贺屏主持。会上护理部主任陈艳围绕培训背景、培训方案、培训过程及效果评价四个方面进行汇报。消化内科副护士长李倩、综合科副护士长崔琳代表新上岗护士长进行了学习成果汇报。
护理部主任陈艳汇报
消化内科副护士长李倩成果汇报
综合科副护士长崔琳学习汇报
副院长黄垚在结业典礼上为授课老师颁发了授课证书，她对培训课程设置以及培训效果表示肯定，希望大家以护士长岗位胜任力培训为契机，在提自身、凝团队、强管理、谋发展上下功夫，让九院的护理事业进入更快、更稳、更高效的快车道，积极推动医院护理事业的发展。
编辑：齐少恒
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