谷歌近期在其内部进行了一系列重组措施，其中包括针对特定部门的裁员计划。据CNBC获取的消息，这家科技巨头已向其人力运营部门和云部门的员工通报了相关计划。
人力资源主管菲奥娜·西科尼在周二发布的一份备忘录中透露，从3月初开始，谷歌将向人力运营部的美国全职员工提供一个自愿离职的机会。此举被视为谷歌内部重组的一部分，旨在优化公司结构和提升运营效率。
在财务方面，谷歌首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐曾表示，随着公司对人工智能基础设施的投资在2025年扩大，削减成本将成为她的首要任务之一。此前，谷歌公布的第四季度营收未达到市场预期，但阿什肯纳齐强调，人工智能产品的需求强劲，且年底的需求超过了公司的可用产能。
针对人力运营部的裁员计划，备忘录指出，4级和5级员工（被视为中高级员工）将可获得14周工资的遣散费，并且每服务满一年可额外获得一周的遣散费。这一措施旨在通过经济激励来减少员工数量，同时尽可能减轻对员工个人的影响。
谷歌还对其云计算部门进行了调整，裁减了部分团队，主要是运营支持人员。据消息人士和内部备忘录透露，一些职位将被转移到其他国家，如印度和墨西哥城。这一举措反映了谷歌在全球化背景下优化资源配置的努力。
谷歌发言人布兰登·阿斯伯里在一份声明中强调，公司的团队一直在不断改变，以提高运营效率、减少层级，并确保长期成功。他表示，这些重组措施是正常业务过程的一部分，并将继续投资于公司最重要的优先事项和未来的重要机遇。
值得注意的是，谷歌在今年1月已向“平台和设备”部门的美国员工提供了买断计划，该部门负责Android、Chrome、Pixel等多个重要产品线。这一举措同样旨在优化公司结构，减少不必要的层级和开支。
对于所有受影响的员工，谷歌表示将根据当地的要求提供支持，包括为他们提供时间探索和申请公司内其他职位的机会。这一措施旨在减轻裁员对员工个人生活的冲击，并帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。
云计算作为谷歌高增长业务部门之一，近年来受益于人工智能产品的快速发展。尽管如此，谷歌仍在努力从云计算业务中获取更多利润，以跟上市场领导者如亚马逊网络服务和微软Azure的步伐。据内部通讯透露，一些受影响员工的职位将被转移到其他国家，以优化资源配置和降低成本。
尽管裁员计划引发了外界的关注，但谷歌表示，裁员人数相对较少，并且公司将继续招聘关键的销售和工程职位。这一表态旨在缓解外界的担忧，并强调公司对未来发展的信心和承诺。
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