【ITBEAR】9月9日消息,特斯拉CEO伊隆·马斯克近日因推出一套名为"humans"的人工智能系统而备受关注。据悉,该系统主要针对美国员工,用于监控他们的工作表现。
这套AI系统能够智能地评估员工在工作上的时间投入,并通过追踪眼球动向与声音来对员工绩效进行打分。若员工被评为效率低下,则可能面临解雇的风险。这并非特斯拉首次因员工监控问题而受到外界关注。今年初,就有消息透露,特斯拉曾对中国区门店的销售人员进行频繁监控,以评估其工作效果,对表现不佳的员工采取即时解雇措施。
据ITBEAR了解,特斯拉的这一行为引发了广泛的社会讨论。不少人担忧,企业滥用技术手段可能侵犯员工的隐私和人权。在科技日新月异的今天,如何平衡技术进步与员工权益保护成为亟待解决的问题。
作为一家以技术创新为立身之本的企业,特斯拉此次事件对其品牌形象无疑是一次重大考验。这也为其他企业敲响了警钟,提醒大家在应用人工智能技术时,必须严格遵守法律法规,切实保障员工的合法权益。
总的来说,随着科技的不断发展,如何在创新与人文之间找到平衡点,将是未来企业需要深思的课题。
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