5月19日消息，近日，有关OpenAI离职条款的传闻引发了广泛关注。对此，OpenAI的首席执行官阿尔特曼在社交媒体平台X(原推特)上进行了回应。他明确表示，公司从未收回过任何人的既得股权，即使员工没有签署离职协议或不同意非贬低协议，公司也不会采取此类行动。
阿尔特曼坦诚地说：“这是我的责任，是我在管理OpenAI的过程中，为数不多的让我感到真正尴尬的事情之一。我之前并不知道会发生这种事情，但其实我应该预见到。”他透露，在过去的一个月里，团队已经开始修改标准的离职文件。阿尔特曼还承诺，任何签署了旧版离职协议的前员工，如果对协议内容有疑虑，都可以直接与他联系，公司将积极解决这些问题。他对此表示深深的歉意。
在回应中，阿尔特曼还提到，虽然OpenAI之前的离职文件中包含了一项可能“收回股权”的条款，但他强调该条款从未真正执行，且这样的内容“本不应出现”在任何文件或沟通中。
据ITBEAR科技资讯了解，此前OpenAI的两位重要成员，安全研究人员Jan Leike和联合创始人兼前首席科学家IlyaSutskever的离职，引发了外界对离职原因的猜测。尽管二人在离职后并未立即公开具体原因，但根据外媒Vox的报道，他们可能签署了保密协议，禁止他们在离职后对公司进行批评，甚至禁止他们承认保密协议的存在。阿尔特曼的此次回应，或许能为这一事件带来一些澄清。
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