6月5日消息，美国一家人才流动咨询公司Challenger, Gray &Christmas的数据显示，人工智能在5月份对美国就业市场造成了不可忽视的冲击。该月裁员人数超过8万人，较上个月增加了20%，较去年同期更是增加了近四倍。令人担忧的是，人工智能技术导致了近4000个工作岗位的消失，其中包括创意、行政和文职等领域。
这项由Challenger, Gray &Christmas周四发布的报告揭示了人工智能对就业的影响。据报告显示，人工智能被列为5月份雇主提到的第七大裁员原因，导致了约占所有失业人数5%的3900人失去了工作。雇主们纷纷采用先进的人工智能技术，实现了包括创作和行政文书工作等一系列任务的自动化，这也直接导致了裁员的发生。
人工智能行业的迅速发展是导致这一现象的根本原因之一。根据彭博资讯分析师的报告，人工智能行业预计将增长到1万亿美元以上。特别是去年秋天OpenAI推出的ChatGPT在技术进步推动下崭露头角，其广泛应用于写作等领域的能力使得一些传统工作岗位受到威胁。
近期有一些媒体机构也因为采用人工智能技术而对员工进行裁员。《华盛顿邮报》本周的报道中提到了两名文案写手失去了工作，因为雇主或客户认为ChatGPT可以以更低的价格完成工作。此外，一些新闻机构如CNET也纷纷裁掉记者，并使用人工智能来撰写文章，但不得不面对因抄袭问题而不得不进行纠正的尴尬。甚至有一家饮食失调帮助热线曾经使用聊天机器人来取代人类员工，然而最近他们不得不下线机器人，因为它提供了有问题的节食建议。
尽管人工智能的普及对就业市场带来了不小的冲击，但分析师们认为，像生成式人工智能这样的技术也会创造新的就业机会。这个新兴行业才刚刚起步，预
计未来将会有更多的工作岗位涌现。然而，需要重点关注的是，人工智能的普及还将对全球范围内约3亿个全职工作产生影响，尤其是对行政和法律专业等一些被认为不易被自动化取代的白领工作的打击更大。
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