地主贵族在我国古代历史中始终扮演着重要的角色，在东汉后期也不例外。
当时的大地主贵族家大业大，势力范围及其深广，他们依靠自己在朝中的势力间接操纵了地方吸纳人才。
八品官服图片 许多家境贫寒的知识分子没有办法参与到政治中去，使得矛盾激化，九品中正制在这个时候产生。
九品中正制是曹丕登基之后制定的选官制度。
这个制度通过各种测试将士人分为九个等级，然后再由朝廷任命的官员到地方上去检查考查这些士人，由此来决定他们可不可以做官。
任何制度都是在制定初期较为有效，九品中正制也是这样。
在初期刚开始实行的时候，九品中正制度促进了时代的进步。
但是随着时间的推移，各种各样的问题便暴露出来。
九品中正制走了以前选官制度的老路，后期的九品中正制度开始发生变化，被一些名门望族位和有身份有地位的人控制。
他们跟以前一样，垄断了朝廷选拔人才的通道，将好的职位全部留给与自己有血缘关系的人或者是亲近的人。
九品中正制度一步步走向腐败，这就使得社会下层没有身份背景的寒门书生跟以前一样，没有办法参与政治，切断了他们的政治之路，使得他们世世代代生活在社会底层，永无出头之日。
九品中正制的弊端，使得它走向灭亡。
九品中正制选官方式是什么 九品中正制是魏晋南北朝时期一项重要的政治制度，对朝廷官吏的挑选有很大的影响。
在我国古代封建社会，大的地主贵族和官僚阶级，扮演者不可或缺的角色，他们总是能轻易干扰我国古代官僚的选拔。
为了防止这种垄断，九品中正制产生。
九品中正制图片 我国古代的寒门学子没有家世背景，没有钱财珠宝，他们收到大地主阶级的欺压和剥削，在那个年代几乎与政治无缘，无数有才华的士人空有一腔热血和救国救亡的思想，却无处施展。
九品中正制的产生，使得这种情况有所改变。
九品中正制通过各种测试将士人分为九个等级，然后再由朝廷选派中正官员考查这些士人。
在这九个等级之中，被评为上等的士人将被推荐到朝中做官。
九品中正制度将考查全国各地士人的权力都赋予了中正官。
九品中正制度通过考察士人的家世背景和品行才德，依据这些来给这些士人定官职。
一般一品较为难得，几乎如同虚设，没有人可以得到。
因此九品中正制选拔的最优秀的士人，也仅仅是二品官职而已。
在九品中正制度设立的初期，负责考查士人的中正官员还是比较负责任的，但所有的制度都是在后期走向没落。
九品中正制的的考官在后期与朝中的大地主贵族阶级交往甚是密切，使得九品中正制度迅速走向衰亡。
士人也与以前一样，很少可以进入朝中做官。
九品中正制有什么优点 九品中正制的优点在于设置了比较科学的选拔人才的体系，系统化的体系应用在实际操作当中方便中央自上而下的管理。
同时，九品中正制也有效安抚了世族的不满情绪，维护了统治阶级利益的统一性。
特别是在曹丕刚刚建立魏朝初期，稳固了人心，维护了朝廷上下团结一心的稳定局面，是顺应时代潮流的重大举措。
官服图片 魏晋南北朝时期，那个年代的思想还未完全开化，上流社会讲究门第讲究出身。
这是因为社会资源全部都掌握在统治阶级手中。
比如教育资源，不是所有人都有资格进入到学堂上学，只有世族子弟有接受教育的权利。
他们凭借出身高贵，可以去全国各地游历，增长见识。
世族子弟接受教育的深度和广度要远远优于其他阶层的人。
所以从这个层面上来说，九品中正制能够确保统治阶级内部的纯洁性，保证选拔人才的水平。
九品中正制的评价标准是一套科学的人才选拔标准，将人才置身于历史大环境中去考评测量，立体化多方位的评判标准能够方便选择出复合式人才。
这一点，跟我们现代社会倒有些相似。
社会提供相同的机会给个人，但是人与人的素质不同，家庭出身好的人思维往往比其他人开阔。
再进入到社会以后，这部分人凝聚的资源相对较多，开展工作比较便利。
历史潮流不可逆转，但是时代发展至今，某些东西还是存在一定的相同点的。
九品中正制弊端 九品中正制的弊端在于中央难以防止地方把持权利。
这种选人制度的初衷是为了缓和统治阶级与世族之间的矛盾，所以在九品中正制实施之后世族必然会从中得到好处。
等到世族的力量发展壮大以后，中央就很难再操纵他们，这样谈起双方利益妥协就没有丝毫的意义。
特别是世族把持住了选择官员的通道，统治阶级的权威性就会受到很大威胁。
官服图片 这其实不难理解，任何一种制度都是双刃剑，都有它的正反两面。
何况九品中正制自诞生之日起就受到很多非议，所以它的弊端显而易见。
要详细分析其弊端，我们要从它的起源讲起。
这就要提到曹操，曹操是历史上有名的政治家，深谙用人之道。
他认为人才不问出处，只要你有本事，那么我就欢迎，社会各个阶层的人都可以进入到统治阶层内部。
可是这样一来，就直接威胁了世族的利益，他们并不能容忍将自己手中的权力外放。
所以在曹丕建立魏朝以后，他没有再继续推行曹操的用人制度，而是将权力下移，设置由世族担任的中正官，让他们去选择官员。
世族对上曲意逢迎，对下培植势力，从根本上就威胁到了统治阶级的统治地位。
虽然九品中正制设定了框架，让中正官在此框架内圈远人才，但是评价标准是随中正官个人意志为转移的，长此以往也就丧失了公平性。
如果一个人非常有才能，但是他的家庭门第比较低，那么他就进入统治集团的可能性就被降低了。
这就是九品中正制的最大弊端，最大的不公平之处。
所以这样的制度并没有持续多久。
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