中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴报道 人才一体化既是推进长三角一体化发展的内在要求，也是推进区域高校毕业生实现更高质量充分就业的有力抓手。4月24日，上海市就业促进中心和长宁区人社局联动举办“乐业上海优+”行动暨2024年长宁区长三角高校毕业生专场招聘活动，共发动长三角地区100余家优质企业，推出招聘岗位1000余个，收到简历1060份。
此次跨域协同，对建立长三角政校企合作机制进行了探索实践，推动长三角就业工作进一步提质增效。4月初，上海市就促中心和长宁区人社局，会同人力资源机构霖珑云科赴西交利物浦大学开展高校毕业生就业工作交流座谈，围绕公共就业服务工作概况、重点企业吸纳就业情况、高校专业设置和毕业生就业需求等方面开展了深入交流研讨，并达成了合作意向。
“政校企优势资源叠加、精准拓展就业市场和全方位就业指导服务等多方面的措施，为高校毕业生高质量就业提供了有力支持。”西交利物浦大学招生与就业发展办公室副主任王堃表示，期待长三角政校联动能够继续深化合作，进一步拓展和优化这些措施，以更好地服务高校毕业生。
相比以往的招聘会，本场招聘在更大范围上推动长三角高校毕业生与企业的精准供需匹配，不断扩大企业用工渠道，切实做好企业用工服务保障工作，推动长三角企业高质量发展。既有互联网头部企业招聘管培生等行政岗位，又有金融服务业企业招聘会计师等工商管理岗位，还有软件开发工程师、数据库管理等信息技术岗位，最高月薪达到35000元。
结合西交利物浦大学人文社科、工商管理和智能工程学院毕业生占比超过六成的情况，上海市就促中心和长宁区人社局积极动员重点企业参与长三角招聘活动，精心挑选了匹配度高、专业性强的各类招聘岗位。
“随着业务的快速发展，我们对人才的需求日益增长。”通过这场招聘会，一家总部位于上海长宁的互联网+生活服务业企业，成功吸纳了一批优秀的24届应届生，为企业的发展注入了新鲜血液。为了更好地吸引和储备人才，该企业积极响应号召，主动参与到本次校招活动中来。
作为上海今年的首场长三角校园高校毕业生招聘活动，本场招聘会积极发挥人力资源服务业促就业倍增效益，组织霖珑云科、长宁人力、智联招聘等多家人力资源企业参加招聘，在政校资源对接、优质岗位挖掘、服务平台搭建等方面，提供多样化人力资源服务支持，鼓励引导更多市场化资源参与促进就业工作，持续加大市场化就业服务有效供给。
长宁区人社局在全市率先建立人力资源服务业党建联盟，组织发动联盟成员单位采取专场招聘、线上招聘、直播带岗、校园直聘等各种形式，积极助力企业招工用工。据统计，自联盟成立以来，已帮助企业吸纳8000多个就业岗位。
霖珑云科就是长宁人力资源服务业党建联盟的一员。“我们将发挥自身优势，努力为广大求职者和用人单位提供优质的就业服务，加强与长宁人社部门和长三角地区城市的合作，为长三角地区的高校毕业生提供更多的就业机会。”霖珑云科上海办公室主任王蓉表示。
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