随着企业网络安全需求的不断提升，网安市场产值也在持续扩大，预计到2026年将达到千亿台币以上。为了响应这一市场趋势，数联网安决定启动「星链人才培育计划」，向社会广泛招募人才，并提供全面、系统的网络安全培训。
数联网安的「星链人才培育计划」是一个充满创新和挑战的计划。该计划分为三个阶段，包括职前培训、累积实务和深耕发展。通过这三个阶段，数联网安将为参与者提供完整的网安培育环境，帮助他们掌握网络安全的核心能力和素质。
在2023年，数联网安首次开放9个名额，吸引超过700人报名参加。这充分说明了求职者对于网络安全领域的潜力和发展前景的认可。通过严格的选拔程序，数联网安最终选定了9位具有潜力的入选者，并为他们提供了为期6个月的密集、全方位的网安训练课程。
这次培训的内容非常丰富，从基础的网络安全知识、网络通信技术，到网络安全证书的考取，再到跨部门的轮岗实习，数联网安为入选者提供了全方位的学习体验。通过这些培训和学习，入选者能够在短时间内了解网安产业的技能和运作情况，并通过考评成为正式员工。
数联网安的「星链人才培育计划」不仅提供了系统的培训和发展机会，还注重人才的选拔和培养。该计划以美国国家网络安全人才架构（NICE Framework）为基准，参照其核心能力与素质养成体系，为参与者提供了全面的网安培训。同时，通过导师制度和新进同仁的轮岗实习，让入选者更好地了解自身职责和任务要点，缩短了认知落差。
通过「星链人才培育计划」，数联网安希望能够打造一支具有战斗力和创新精神的网安团队，为企业的网络安全保驾护航。同时，该计划也为中国台湾的网络安全产业注入了新的活力和动力，推动了行业的发展和进步。
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