台积电在德国设厂的计划引发了外界的担忧，包括难以解决工会、人才短缺、能源价格高昂和工作文化差异等问题。尽管如此，台积电仍在继续进行德厂内部前置作业，并已开始扩大提前在台湾招聘人才。为了降低德国工会风险，台积电正在全面开放实习机会，并锁定多所大学德文系在校生。
在美国和日本，台积电也面临着来自竞争对手和政府的压力。然而，九州熊本小镇菊阳町因台积电设厂而获得了巨大的经济利益。台积电在日本开出的大学毕业生月薪为28万日圆，硕士毕业生为32万日圆，博士毕业生为36万日圆，这比日本全国平均高出5万日圆以上。
值得注意的是，德国政府对台积电的补贴条件引起了争议。如果德国政府未能信守承诺，台积电可能会重新协商建厂条件，甚至取消投资计划。供应链认为，台积电在美德建厂的获利难度很高，停止计划反而更有利。如果台积电德厂计划告吹，受影响的不只是台积电，也包括英特尔、GF等大厂。因此，德国和欧盟应该竭力协调以留住台积电。
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