相较于乐金集团（LG Group）近期大规模更换各事业领导人，三星集团（Samsung Group）在近期的人事调整中表现出了明显的不同。三星在2024年社长级人事几乎没有变动，保持了各事业部门的领导核心稳定，同时选拔新领导人以应对未来新事业的需求。
据韩媒报道，三星通常在12月上旬发布人事异动消息，但今年却提前至11月末公布，引发了业界的关注。分析认为，由于三星2023年业绩持续低迷，有必要提前确定人事安排，以加速各事业的运营步伐。在策略上，面对不确定的市场环境，加上会长李在熔仍有官司缠身，三星更注重组织内部的稳定。
在本次人事异动中，三星电子的两大领导人，负责终端业务的装置体验（Device eXperience；DX）部门负责人韩宗熙，以及负责半导体事业的半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）部门负责人庆桂显都留任了。不过，他们的工作职责有所调整。
韩宗熙过去兼任DX部门辖下影像显示器（VD）事业部，未来将由多年投入三星电视研发的新任社长龙锡宇接任。此举预期将减轻韩宗熙在电视事业方面的负担，同时他将致力于发掘新的事业领域。
此外，三星在本次人事异动中新设了副会长直属组织“未来事业企画团”，目标是在既有核心事业半导体、家电、车用之外的新事业领域培养新的增长点。此前在2023年8月新设的“未来技术事务局”也将合并于此，由三星SDI（Samsung SDI）理事会主席全永铉领导。
在半导体事业方面，三星求稳，庆桂显不仅留任，还将在2024年兼任三星先进技术研究院（Samsung Advanced Institute of Technology；SAIT）院长。DS部门旗下各事业部领导人也将坚守岗位。包括存储器事业部长李祯培、系统LSI事业部长朴庸仁、晶圆代工事业部长崔时荣在内的多位领导人将留任。
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