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突发!TI 裁撤中国MCU团队!

来源: 责编: 时间:2023-11-21 17:15:23 253观看
导读芯极速消息,据业内透露,美国芯片大厂德州仪器(TI)确实已经裁撤中国区MCU研发团队,仅保留了市场和应用,并把原MCU产品线全部迁往印度。MCU研发团队所有成员均被分散安排到了其他产品线,名义上岗位与薪资待遇都保持不变。公司


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芯极速消息,据业内透露,美国芯片大厂德州仪器(TI)确实已经裁撤中国区MCU研发团队,仅保留了市场和应用,并把原MCU产品线全部迁往印度。

MCU研发团队所有成员均被分散安排到了其他产品线,名义上岗位与薪资待遇都保持不变。公司给员工两个选择:要么接受安排去其他产品线工作,要么自己主动提离职。


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资料显示,德州仪器在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线。该产品线自1996年开始推向市场的的一系列16位超低功耗、低成本MCU,至今已拥有500多余款产品的MSP430系列。

据了解,这次裁员涉及的员工数量庞大,其中包括技术人员、销售人员以及行政人员等多个岗位。对于这个消息,许多员工感到震惊和担忧。毕竟,他们曾为德州仪器贡献了自己的才华和汗水,而现在却面临着岗位调整或主动离职的困境。

早在去年5月,就有爆料称,德州仪器裁撤了上海研发中心的MCU研发团队,一部分被合并进了LED DRIVER芯片团队,仅市场及应用相关团队则被保留了下来。


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一位负责人也透露,“目前TI在上海还有LED DRIVER和BCS的两条产品线,另外北京和深圳各还有一个产品线。MCU团队在国内至少还有十几个研发。

爆料还显示,德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门,直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片,不仅没有考虑员工的感受和技术专长,而且由于原MCU团队人数众多,其他产品线实际没有那么多的空缺,也就没有什么活给转岗的员工干,转岗员工绩效自然也就会是最差。如果不接受,觉得安排的职位不合适,就只能自己提离职。一名在德州仪器工作过的员工“IC男奋斗史”认为,“这一招其实是在变相逼迫员工主动辞职,不想走裁员流程,更不想给补偿。”


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本文由芯极速(semispec)综合整理VHx28资讯网——每日最新资讯28at.com


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