集微网消息，英特尔本周启动新一轮裁员，海外消息人士获悉，此次裁员将针对市场和营销部门，具体人数不详。与此同时，苹果在加州解雇了600多名员工，因汽车和智能手表屏幕项目取消。
英特尔发言人4月4日证实，作为公司重组的一部分，已确认进行裁员，“为了继续实现公司战略并为客户带来成果，英特尔‘市场和销售部门’宣布对其组织结构进行调整。”
据悉，目前英特尔销售团队由英特尔首席商务官克里斯托夫·谢尔 (Christoph Schell) 领导。
英特尔代表补充：“我们对英特尔的未来充满信心，并致力于在这一过程中支持所有员工，包括以有尊严、尊重的方式对待受到影响的员工。”
外媒分析，此次裁员是英特尔CEO帕特·基辛格于2022年10月宣布未来3年削减100亿美元支出的一部分，以应对需求放缓。裁员人数没有披露，唯一可以获得的信息是，根据英特尔所在地加利福尼亚州的法案要求披露的信息，30天内影响人数达50人或以上。
英特尔在做出市场和营销部门裁员决定的同时，也公布了新的财务报告结构，将芯片设计业务与芯片制造业务分开，剥离芯片代工业务以更好地同三星、台积电竞争。
英特尔表示，随着基辛格战略的加速执行，英特尔代工厂的运营亏损将在2024年达到峰值，但从现在起至2030年将逐步实现收支平衡，届时按照美国非GAAP通用会计准则的毛利率目标为40%，非GAAP运营利润率目标为30%。
根据向加州就业发展部提交的文件，苹果在加州解雇了 600 多名员工，作为结束汽车和智能手表屏幕项目决定的一环。
苹果向加州提交八份单独的文件，以遵守劳工调整和再培训通知 (Worker Adjustment and Retraining Notification, WARN) 法案。公司必须就每个受裁员影响的员工的加州地址，向州政府提出报告，其中至少有 87 个人在开发苹果下一代屏幕的秘密设施厂址工作，其他人则位于与苹果汽车项目相关的厂址。
苹果从 2 月底逐步终止上述两个项目，汽车专案被迫取消，和高层们对方向和成本问题犹豫不决相关，屏幕专案被撤销，则和工程、供应商和成本方面的挑战有关联。
根据报导，苹果位于加州圣塔克拉拉 (Santa Clara) 的主要汽车相关办公室有 371 名员工被解雇，多个卫星办公室的数十名员工也受到影响。一些汽车部门的员工将被调往其他团队，例如人工智能 (AI) 或家用机器人。
苹果发言人拒绝就受裁员影响的员工人数发表评论。
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