2025年11月5日至10日，第八届中国国际进口博览会（简称“进博会”）在上海盛大举行，全球目光聚焦“开放共享、合作共赢”的经贸合作契机。此次进博会，今元集团携一站式全球人力资源服务能力和“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”，亮相国际静安「全球人力资源服务联合展区」（7.2馆A1-01展台）。今元集团始终秉持“连接企业连接人，释放人力资源价值”的理念，以“技术+服务”双轮驱动模式，持续践行深度融入全球经济、促进交流合作的使命，为助力企业全球开拓保驾护航。进博会期间，今元集团正式公布旗下海外业务子品牌「金柚GEO」成立老挝自营公司，这是继澳大利亚、土耳其、迪拜、沙特等地布局后，今元集团全球化战略的又一关键落子，旨在深化“一带一路”沿线服务网络，为企业出海进军老挝及辐射东盟市场提供全链路人力资源支持。通过人力资源服务的前置落地，今元集团助力出海企业快速把握国际战略机遇，实现稳健运营与高效增长。
老挝地处中南半岛中心，北接中国，南连柬埔寨、泰国，东邻越南，西达缅甸，是“中国-东盟自由贸易区”和“区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）”的重要成员。依托中老铁路等基础设施联通，老挝正从“陆锁国”转向“陆联国”，成为中国企业拓展东盟市场的门户。据世界银行数据，老挝GDP年均增速稳定在4%以上，农业、矿产、水电、旅游业等领域投资需求旺盛，尤其在新能源、基础设施建设、跨境电商等赛道潜力巨大。在进博会的全球资源对接场景中，老挝的战略价值愈发凸显。
然而，老挝市场的机遇与挑战并存。其《劳动法》对外籍员工配额、最低工资标准、加班补偿等规定严格，且政策动态调整频繁。企业若缺乏本地化合规支持，易因用工纠纷被处以高额罚款甚至业务暂停。此外，老挝本土技术型人才供给不足，企业常面临“招聘难”与“人才错配”双重压力，中高端岗位依赖外籍员工，跨文化管理成本高；薪酬结构包含住房补贴、交通津贴等本地化项目，传统人工核算易出错，全球人才数据割裂更导致跨国调配效率低下；老挝商业文化注重人情关系与层级沟通，企业若未掌握本地沟通习惯，易在谈判、团队管理中遭遇阻力。
针对中国企业在老挝的人力资源痛点，金柚GEO依托“本地化深耕+技术创新+全链条服务”的核心优势，构建起适配老挝市场特征的人力资源解决方案，为出海企业保驾护航：
· 一站式全球人力资源服务：金柚GEO提供涵盖海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工等服务，覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域，可满足企业在150多个国家和地区的落地需求。在招聘端，借助覆盖全球的人才网络，为企业快速匹配本土人才；在业务端，帮助企业释放管理资源，将核心能力聚焦于海外业务拓展；在薪酬端，支持多币种即时发薪，满足轻量级发薪管理和支付需求。
· 本地化团队深度支撑：金柚GEO的本土专业团队深谙当地劳动法规、商业文化与产业特征，能够为企业提供“零距离”支撑。同时，与今元集团在越南、马来西亚等东南亚国家的服务网络形成协同，实现区域人才资源互通与经验共享，为企业提供从“单点落地”到“区域深耕”的支撑。
· AI技术赋能跨境管理：依托自研的“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”，今元集团将技术创新融入跨境人力资源管理全流程模块，满足企业全球用工的基础管理需求。平台聚焦AI前沿技术研发，通过MCP支持多智能体（AI Agent）协同，可自动化智能完成跨境员工入离职、假期、薪酬核算发放等环节，同时AI政策中枢24小时监测全球政策，帮助企业降本合规。平台联动上下游协同生态，重新构建跨境用工全链路管理范式，为中国企业全球化运营注入合规化、智能化、高效化的核心驱动力，助力企业全球化业务加速扩张。
以进博会为媒，中国的超大规模市场和高水平开放正不断为世界经济注入“东方暖流”，为全球发展增添信心和动力。在全球产业链重构与区域经济一体化加速的背景下，老挝作为东盟新兴市场及“一带一路”倡议的重要节点，正吸引越来越多中国企业的目光。金柚GEO老挝自营公司的设立，既是今元集团全球化战略的关键落子，也是中老经贸合作深化的缩影。
今元集团以人力服务为纽带，一边连接中国企业的全球化需求，一边对接老挝的市场机遇与用工资源，正成为中企在中南半岛“走得稳、走得远”的重要支撑。依托专业、高效、贴心的中国式服务和本地化支持，今元集团将助力更多中国品牌走向世界舞台，为全球经贸合作持续注入新动能。
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