10月19日消息，Roblox著名多人在线创作游戏公司的首席执行官DavidBaszucki在当地时间周二提出一项重要要求，针对远程办公的员工制定了明年1月16日之前的时间表。员工需要在此日期前确定是否愿意返回公司，每周工作时间为周二至周四。如果无法满足这一要求，他们将在2024年4月15日后被要求离开公司。
根据了解，选择继续在Roblox工作的员工将有机会获得搬迁费用的补助。计划于2024年7月15日起在公司位于圣马特奥的办公室工作。对于那些坚决不愿回到公司工作，或因各种原因无法到岗的员工，公司将根据其级别和服务年限提供相应的离职补偿，并提供6个月的医疗保险。
Roblox自2020年3月起开始过渡到完全远程办公模式。DavidBaszucki坦言：“最初我们认为这只需要几周，但最终却持续了几年。然而，在这种特殊情况下，我们取得了许多成就，令我印象深刻。”他强调Roblox是一家“创新型公司”，需要回到面对面工作状态，并为新员工提供来自资深员工的现场指导。
这项决策充满挑战，因为员工的居住地是个人选择，它关系到他们生活的方方面面。公司已经尽最大努力，以确保这一过程尽可能公平和系统化。Bed DavidBaszucki同时表示，他理解有些员工可能决定不回到总部工作。
然而，需要指出的是，数据中心、版主等特定岗位的员工，或者那些具有特殊技能和重要专业知识的员工将不受此次要求，可以继续保持远程办公状态。
此前有报道称，Dropbox的CEO德鲁·休斯顿一直倡导以远程工作为主的文化，并鼓励其他大型科技公司将员工的工作方式更多地转向居家办公。休斯顿在采访中表示，公司采用了90/10的工作安排，即员工一年中90%的时间可以选择远程工作，其余10%的时间用于支持少数员工的异地工作。他认为，建立信任比监视更为重要，只要信任员工并将他们当成成年人对待，他们就会以成年人的方式工作。
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