10月19日消息，据知情人士透露，苹果公司在一项内部调查后，决定解雇了至少五名中国应用商店员工，这次调查揭示了员工滥用权力、涉及商业不当行为的情况。被解雇的员工在应用商店领域扮演着重要角色，他们涉及到应用上架许可、应用推荐以及应用收益提升等关键决策。
根据消息人士的透露，苹果在2022年进行的内部审计中首次察觉到这些违规行为，并随后展开了调查，该调查一直延续到今年年中。应用商店业务一直是苹果的收益来源之一，特别是在手机游戏领域。这一调查引发了对苹果员工权力和其在应用商店业务中的影响的质疑。
被解雇的员工涉及多个部门，他们在应用商店生态中发挥关键作用，包括应用上架许可、应用推荐以及应用收益提升等。调查揭示了员工未经许可与游戏开发商及其顾问进行不当接触，其中包括接受免费餐饮和夜总会娱乐等服务。此外，还有一名应用商店员工被指控性侵米哈游的一名员工，导致其去年被解雇。
苹果公司发言人在声明中表示，他们严格遵守道德和商业行为政策，将对不当行为的报告进行彻底调查，并在必要时采取果断行动，包括解雇员工。
这次事件引发了关于员工权力问题的讨论，应用商店员工拥有决定应用上架和推荐的权力。这一权力在一定程度上是主观的，容易引发争议，因此引发了开发者的不满。一些人认为，应该采取更多措施来减少员工滥用权力的可能性，以保持公平竞争。
全球监管机构正在加大对苹果应用商店业务的审查，美国司法部早在2021年就曾计划对苹果提起诉讼，同时，欧盟通过的《数字市场法案》要求苹果等公司确保开发者能够公平竞争，这也可能影响到苹果在应用商店业务中的盈利模式。
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