10月18日消息，微软公司最新披露的内部文件揭示了新入职员工的高薪待遇。根据该文档，微软为新员工提供的基本工资范围介于23.17万美元至36.15万美元之间(合人民币约169.6万元至264.6万元)，此外，还包括高达120万美元(合人民币约878.4万元)的入职奖金，以及价值100万美元(合人民币约732万元)的年度股票奖励。
入职奖金通常是在候选人加入公司时提供的一笔额外奖励，其发放情景各异，主要包括：
1. 补偿候选人降低的薪资水平;
2. 激励拥有重要证书或专利的候选人;
3. 补偿因离开前公司而失去年终奖的候选人;
4. 吸引杰出候选人的激励奖金;
5. 补偿已达薪资顶峰的员工。
尽管这一文档未明确指出是否适用于所有新员工，或仅限于某些特定组织和职位，但数据显示，微软在纽约和旧金山地区的新员工薪酬更高。
具体而言，最低级别的新员工年薪至少为4.25万美元(合人民币约31.1万元)，但未享有入职奖金和年度股票奖励。而最高级别为70级，其基本工资介于23.17万美元至36.15万美元之间，并可获得高达120万美元的入职奖金。
此外，报告还透露，68级员工被视为合伙人，而63级和65级员工分别被认为是高级员工和主要员工。然而，在某些领域，如工程领域，尚未达到70级，高级员工则被称为杰出工程师(distinguishedengineer)。 了解到，这一薪酬待遇的揭示可能会吸引更多的人才进入微软公司工作。
本文链接：http://www.28at.com/showinfo-16-13900-0.html微软新员工薪酬范围：从基本工资到入职奖金
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。邮件：2376512515@qq.com
Copyright © 2016-2023 天津谷骐科技有限公司 版权所有 sitemap.xml
违法及侵权请联系：2376512515@qq.com 津ICP备18001702号
津公网安备 12010102000574号
