1. 辞职后的档案应当如何处理，这是很多人的疑问。实际上，辞职后的档案与在职时没有太大的差别，但是有一些需要注意的点。
2. 首先，工作期间留下的证书和荣誉应该妥善保管，比如优秀员工、优秀干部等等，这些可以作为个人履历的重要组成部分。同时，如果您在上家公司签订了保密协议，也应该注意保持机密性，对于公司和客户的信息应该进行保密处理。
3. 其次，与原工作单位签订的同意离职协议、劳动合同、薪酬等相关问题也需要特别关注，保留好文件，以备有需要时参考，为今后的职业发展提供必要的参考。同时，从公司处得到的工作经历证明也应该妥善保存。
4. 当然，辞职后的档案同样需要留心个人隐私的保护，保护自己的个人信息和隐私是非常重要的。在离开公司时，要妥善处理好与自己有关的公司资料，包括自己的照片、简历等。保护好自己的隐私信息。
总之，辞职后的档案处理并不是一件复杂的事情，但是需要注意保密性、保留证明文件和注意个人隐私的保护等问题。仔细处理好这些问题，有助于自己未来的职业发展和个人形象的塑造。
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