9 月 13 日消息，在今年的 2025 Inclusion 外滩大会上，支付宝数字就业团队正式发布 AI 就业助手“晓叶”，可依托人工智能大模型与数字人技术，进一步提升企业招聘与求职者找工的体验。
汇总该产品主要功能如下：
“晓叶”具备 4 大核心能力，包括撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐，提升就业市场两端的服务。
AI 撮合匹配：实现从“人找岗位”到“岗位找人”，求职者在支付宝上搜“找工作”，进入就业服务页面后，即可点击和“晓叶”进行对话；与 AI 助手的智能交互，可深度了解求职者需求，更精准地推荐相关岗位，解决求职者在海量岗位中苦苦搜寻的痛点。目前，支付宝就业频道 1200 万的岗位已接入 AI 匹配功能。
AI 在线面试：实现免等待直通面试环节，通过 AI 助手“晓叶”推荐报名岗位后，可免等待免奔波直通 AI 在线面试间，让面试不再受地域和时间所限，求职效率进一步提升。目前已有 15 万岗位开通 AI 在线面试功能。面试后，AI 助手还能快速出具面试报告，供招聘方参考和决策。
AI 职业规划：根据求职者个人特点、过往经验、技能 / 证书、个人意向等，给出可落地的行动建议，助力短、中、长期的职业发展规划。
职业培训：可识别求职者当前能力与目标岗位的差距，并“精准推荐”相对应的有关课程，改变传统职业培训“供需错配”、“学用脱节”的痛点。
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