BOSS直聘近日揭晓了其在2025年第一季度的财务业绩，数据表现强劲，为公司未来发展注入了新的活力。
在5月22日晚间，BOSS直聘正式公布了其最新一季的财报。数据显示，第一季度该公司实现营收19.23亿元，相比去年同期增长了12.9%，净利润更是达到了5.12亿元。若不计入理财等其他非经营性收益，公司经调整后的营业利润为6.9亿元，显示出稳健的经营能力。
从付费企业客户数量来看，BOSS直聘的表现同样亮眼。截至2025年3月31日的12个月内，公司的付费企业客户数已攀升至640万，同比增幅达到了12.3%。这一数据不仅体现了BOSS直聘在市场上的广泛影响力，也反映了企业客户对其服务的认可与信赖。
在用户数据方面，BOSS直聘同样交出了不俗的成绩单。第一季度，公司的平均月活跃用户数（MAU）达到了5760万，而在今年1至4月期间，公司累计新增并完善了超过1500万的用户信息。这一增长不仅为BOSS直聘带来了更多的潜在用户资源，也为其未来的业务拓展提供了坚实的基础。
值得注意的是，BOSS直聘在第一季度的新增用户中，有45%来自于蓝领群体。这一变化不仅带动了平台蓝领收入占比的提升至39%，也进一步丰富了BOSS直聘的用户结构。三线及以下城市的收入贡献也在同比提升，达到了超过23%的水平。同时，小微企业雇员规模在100人以下的企业收入占比也创下了历史新高，显示出BOSS直聘在多元化市场拓展方面的成效。
在管理层电话会上，公司透露了自春节以来企业端招聘需求的恢复情况。数据显示，1至4月平均新增发布职位数同比增长了17%，这一数据无疑为BOSS直聘未来的发展提供了有力的支撑。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏在会上表示：“面对不确定性增加的市场环境，企业需要聚焦在极少数正确的事情上，以增加经营的确定性。这对于投资人、员工和企业所服务的用户都至关重要。因此，自去年以来，我们始终将保利润作为核心目标，并在技术上持续投入。”
近期，中概股股价迎来了一波回调，BOSS直聘的表现尤为抢眼。与4月低点相比，其股价回调幅度超过了35%，远超中概大盘。这一表现背后，是资本市场对中国人力资源服务市场以及AI大模型在人力资源服务行业中应用前景的乐观预期。
多家机构的研究报告指出，人力资源服务市场在中长期内仍具备充足的增长动能。2025年的招聘市场延续了2024年底以来的复苏态势，而AI技术以其“低成本、高质量定制服务”的特性，在招聘流程的各个环节中均展现出了广阔的应用价值。高盛、巴克莱、杰富瑞集团等多家券商对BOSS直聘持买入或增持评级，显示出市场对其未来发展的看好。
自2025年年初以来，多家知名资金也在继续增持或建仓BOSS直聘。其中，国际头部长线资金Capital Group增持了逾4000万股，柏基投资建仓并持有700余万股，施罗德投资、贝莱德集团、普信集团等也在继续增持。同时，头部科技类基金Ward Fery和CoreView也继续加仓BOSS直聘，进一步彰显了市场对其价值的认可。
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