中国经济导报、中国发展网讯 记者沈贞海浙江报道 近日，浙江省人力社保厅印发《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2023）》，同时公布了《2022年度浙江省人力资源服务机构综合100强》等7项榜单。这是自2019年以来，浙江第5次发布人力资源服务业榜单。
总部位于浙江宁波鄞州的浙江杰博人力资源股份有限公司收获颇丰：宁波杰博人力资源有限公司获评“2022年度浙江省人力资源服务机构综合百强”第11位，“2022年度浙江省人力资源服务机构外包百强”第6位；旗下高级人才猎头公司宁波市卡斯达企业管理顾问有限公司获评“2022年度浙江省人力资源服务机构猎头百强”第16位；旗下浙江才服科技有限公司喜获“2022年度浙江省人力资源服务机构猎头百强”第25位；旗下台州市雷博人力资源开发有限公司喜获“2022年度浙江省人力资源服务机构综合百强”第70位，“2022年度浙江省人力资源服务机构外包百强”第51位。
近年来，浙江人力资源行业企业的服务内容日益丰富，传统业态稳步增长，与互联网、大数据等信息技术广泛融合的新兴业态快速发展，网络招聘、网络培训等在线服务充满活力。猎头、测评、管理咨询等高人力资本、高技术、高附加值的中高端业态发展迅速，有1489家机构提供猎头服务，751家机构从事测评业务，2492家机构涉及管理咨询业务。
以杰博人力资源股份为例，其从2008年1月创立至今，其拥有一支近600人的内部管理人员队伍，服务于近千家客户、6万余名就业者，每年链接百万名中外人才，服务网络覆盖全国100多个城市。2023年位列“浙商全国500强”第301位，入榜“中国人力资源服务行业百强榜”“浙江省人力资源服务百强”“全国最美拥军人物企业”等殊荣，2022年营收达38亿+。
据了解，近年来，浙江积极推动人力资源服务业高质量发展，在推进经济发展、促进就业创业和优化人才配置中发挥了重要作用。截至2022年底，浙江省共有各类人力资源服务机构8112家，从业人员8.35万人，年营业收入4217亿元，比2021年分别增长30.4%、14.8%、13.4%，人力资源服务业保持良好发展态势。2022年，全行业为1739.9万人次劳动者提供了各类就业服务，为350万家用人单位提供了专业支持。举办各类招聘会1.99万场次，提供招聘岗位737.7万个，人员求职753.6万人次，发布岗位信息5148万个，求职信息4899万个，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。
同样，以杰博人力资源股份为例，其以顾问式为先导，始终致力于释放人才的发展潜能，凭借专业专注的人力资源三支柱服务理念，在管理咨询、培训赋能、人才测评、人才背调、科技人才猎寻、科技赋能（项目、人才）、技能人才产教融合、拥军优属、灵活用工、劳务派遣、招聘流程外包、业务外包、福利定制等为客户在用工和提质增效上提供针对性人力资源综合解决方案；推动着中外企业业务的高质量增长，帮助国内外人才不断提升价值。
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