1月12日，上海举办首届人力资源服务洽谈大会。
中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 拥有过万员工的企业如何实现人力资源全国不同地区统一管理？员工身心健康服务如何尽可能人性化、智能化、多元化？在1月12日举行的上海首届人力资源服务洽谈大会上，一批困扰“出题”企业的难题，经过“揭榜挂帅”获得了专业人力资源服务企业“反复打磨”后的解决方案，达成合作意向77项，项目金额46.2亿元。
此次大会主题为“汇聚英才·激发动能”，包含长三角人力资源服务一体化高质量发展论坛、人力资源服务供需洽谈对接展示、重点企业现场宣讲路演和长三角地区人才招聘会，搭建起人力资源服务领域交流展示、供需对接平台，全力推动上海及长三角地区人力资源服务能级提升，更好地服务实体经济、促进高质量充分就业、强化高水平人才支撑。
“人力资源服务企业作出了哪些创新，具体能够解决哪些问题，往往不为广大客户所知，而用人企业遇到的问题及要求，人力资源服务企业也难以获悉。”中智股份在此次大会上“连揭三榜”，中智股份运营管理部部长张晖表示，“揭榜挂帅”恰恰提供了各方增进了解、深入交流的平台，也给有志加入人力资源服务行业的人才一次近距离观摩的机会。
首届人力资源服务洽谈大会参会单位名录。
本次发布的2024年度本市重点人力资源服务“揭榜挂帅”项目，涉及灵活用工、高端猎才、服务外包、数字化平台、出海业务、项目咨询等多个领域。获得全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖（云生未来）和初创组二等奖（毕业申）的人力资源服务机构进行了汇报演示，上海外服（集团）、前锦网络、任仕达、财才网等8家人力资源服务机构开展了宣讲路演。
一张专业清晰的产业分布图，不仅满足用人单位查询需要，对于有选址需求的人力资源服务企业来说，也具有参考作用。大会发布的上海人力资源服务产业发展地图，全面展示了上海重点产业布局、全市和各区人力资源服务业产业发展数据、人力资源服务产业园区和重点机构概况，助力社会各方一站式了解产业相关信息。
一边是上海外服（集团）、中智、外企德科、万宝盛华等107家人力资源服务机构精心布展，一边又有600余家重点企业参会。通过“政府搭台+市场参与”的方式，原本“只闻其名”的甲方乙方找到了难得的展示自身优势和服务内容的舞台。供需双方面对面洽谈、零距离交流，达成合作意向77项，项目金额46.2亿元。
“经济发展越活跃，市场对人力资源服务的需求量也越大。人力资源服务机构不仅赋能千行百业，更是经济运行的‘晴雨表’。”上海市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理处处长，二级巡视员林华介绍，洽谈大会紧密围绕上海整体产业布局，设置了三大先导产业、六大重点产业、长三角地区企业和教科文卫等四个专区，并同步开展直播带岗，推动上海加快构建“3+6”新型产业体系。
活动现场还启动了长三角三省一市公共人才服务机构“共建长三角人力资源服务联盟”，有长三角地区用人单位160多家，上海用人单位640多家参加现场招聘，提供招聘岗位2.15万个。招聘会现场设置了咨询专区，提供人才政策咨询、就业指导、简历门诊、社保知识、劳动法规等多项服务，并发放上海人社惠企服务包。
上海市人社部门表示，今后将充分发挥上海功能和平台优势，以一体化的思路和举措进一步提高长三角人力资源服务政策协同力，在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能，以优质高效的人力资源服务推动构建发展新格局，取得新成效。
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