当前位置：首页 > 教育 > 资讯 > 热点

辽宁城市建设职业技术学院2023年单招专业及计划

来源：责编：时间：2024-01-08 09:17:07 224观看

导读 1辽宁城市建设职业技术学院2023年单招专业及计划

2辽宁城市建设职业技术学院是一所以培养高素质、高技能、高素养的现代化技术技能型人才为目标，以服务城市建设和经济发展为己任的职业院校。2023年单招专业及计划如

1辽宁城市建设职业技术学院2023年单招专业及计划

辽宁城市建设职业技术学院2023年单招专业及计划第1步

2辽宁城市建设职业技术学院是一所以培养高素质、高技能、高素养的现代化技术技能型人才为目标，以服务城市建设和经济发展为己任的职业院校。2023年单招专业及计划如下：

3 建筑工程技术专业

4该专业培养具有建筑施工、工程管理、工程造价等方面的基本理论和基本技能，能够从事建筑工程施工、工程管理、工程造价等工作的高素质技术人才。招生计划：100人。

5 城市规划专业

6该专业培养具有城市规划、城市设计、城市管理等方面的基本理论和基本技能，能够从事城市规划、城市设计、城市管理等工作的高素质技术人才。招生计划：50人。

7 机电一体化技术专业

8该专业培养具有机电一体化技术、自动化技术、电气控制技术等方面的基本理论和基本技能，能够从事机电一体化系统设计、安装、调试、维护等工作的高素质技术人才。招生计划：80人。

9 地下管线工程技术专业

10该专业培养具有地下管线工程、给排水工程、暖通空调工程等方面的基本理论和基本技能，能够从事地下管线工程设计、施工、维护等工作的高素质技术人才。招生计划：60人。

11 建筑装饰工程技术专业

12该专业培养具有建筑装饰设计、施工、工程管理等方面的基本理论和基本技能，能够从事建筑装饰工程设计、施工、工程管理等工作的高素质技术人才。招生计划：70人。

13 建筑材料与工程技术专业

14该专业培养具有建筑材料、建筑结构、建筑工程施工等方面的基本理论和基本技能，能够从事建筑材料与工程技术研究、设计、施工等工作的高素质技术人才。招生计划：50人。

15 建筑工程管理专业

16该专业培养具有建筑工程管理、工程造价、工程监理等方面的基本理论和基本技能，能够从事建筑工程管理、工程造价、工程监理等工作的高素质技术人才。招生计划：60人。

end

补充：

本文链接：http://www.28at.com/showinfo-134-29028-0.html辽宁城市建设职业技术学院2023年单招专业及计划

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。邮件：2376512515@qq.com

上一篇： 2023贵州高考一分一段表理科成绩排名【最新公布】

下一篇：速度大小与拉力大小有关吗

标签：

热门焦点

2021年注册电气工程师证书，要怎么领取？

注册电气工程师证书是指按照国家人事部门的统一规定和考试命题通过考试合格，取得由省、自治区、直辖市人事行政部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《
2021年一级建造师，成绩在哪里查询？

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。一级建造师成绩合格标准为满分的60%。一级建造师执业资格考试分4个半天，以纸笔作
2022各大高校考研初试成绩已陆续公布复试该如何准备

今日，多地开通2022年度考研初试成绩查询通道，各地明确对成绩有疑问的考生可申请复核，通过初试的考生可着手准备复试。一般来说，复试主要考察三个方面：专业课内容、
2022中级会计考试时间已定！你知道了吗？

2022中级会计考试时间是啥时候呢？根据财政部12月1日正式发布的关于2022年中级会计职称考试报名通知可知，中级会计职称资格考试定于2022年9月3日至5日举行，总共有
教师竞聘上岗的演讲稿

有关教师竞聘上岗的演讲稿5篇让学生体验和积极参与，建构知识，形成积极的态度，促进语言实际运用能力的提高。下面是小编为大家整理的教师竞聘上岗的演讲稿，如果大家喜欢可以分享
销售主管竞聘演讲稿

销售主管竞聘演讲稿5篇我们只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。下面是小编为大家整理的销售主管竞聘演讲稿，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。销
企业安全员竞聘演讲稿

最新企业安全员竞聘演讲稿5篇让我们增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意，自以为是的松懈思想，使员工把好自身的安全关，提高防范意识，下面是小编为大家整理的企业安全员竞聘
技术员上岗竞聘演讲稿

最新技术员上岗竞聘演讲稿5篇努力把工作做得最好，逐步完善自己，提高自己，为公司的事业奉献我们微薄的力量。下面是小编为大家整理的技术员上岗竞聘演讲稿，如果大家喜欢可以分享
技术员工竞聘演讲稿

技术员工竞聘演讲稿汇总5篇，遵循学生可持续开展的目标实施管理，面向学生未来，防微杜渐，少批评多鼓励，防患于未然，下面是小编为大家整理的技术员工竞聘演讲稿，如果大家喜欢可以分享