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怎么样判断是否构成指使部属违反职责罪

来源：责编：时间：2023-10-16 17:06:48 467观看

导读 1. 触犯法律法规指示部属违反职责罪是一种构成条件严格、侵害公共利益的犯罪行为，必须同时具备以下两个条件。首先，指示人是国家机关工作人员或者公共机构工作人员，具有国家和社会赋予的权力、义务和责任。其

怎么样判断是否构成指使部属违反职责罪 1. 触犯法律法规

指示部属违反职责罪是一种构成条件严格、侵害公共利益的犯罪行为，必须同时具备以下两个条件。首先，指示人是国家机关工作人员或者公共机构工作人员，具有国家和社会赋予的权力、义务和责任。其次，指示人的指示内容构成违反职责行为，在公务处理中触犯法律法规，或不按规定行使职权，干预、超越职权，侵害国家、群众或集体利益。

2. 违反职责行为

指使部属违反职责罪中的“违反职责”，实际指的是行使职权超出权限范围、不履行法定职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、故意失职等情况。这些违反职责行为，在公务处理中有悖于法律法规以及国家和社会的公共利益，触犯了公共权益，涉及到公权力的合法性和公信力等严重问题。

3. 后果严重的标准

尽管指使部属违反职责罪是一种犯罪行为，但其定罪量刑是建立在事实和后果的基础上的。如果违反职责的后果并不严重，不能够认定为指使部属违反职责罪。因此，一个行政工作人员指示部属违反职责，必须要涉及到典型、严重的社会公益问题，才有可能构成此罪。

4. 实践应用

实际上，指使部属违反职责罪通常与其他违法犯罪行为，如贪污、受贿、滥用职权等相互交织。在实践应用中，指使部属违反职责罪需要与其他犯罪行为同时考虑，往往需要通过调查、审查、归纳、证实等方法，综合全面地考虑案件的具体情节和特点，才能够判定是否构成此罪。

5. 总结

指使部属违反职责罪应该被严格打击。那些通过权力滥用、执法不公、违法指示、漠视故意犯罪等方式实施违法行为的人员，应该被严格追究责任，给予严惩，以维护法制社会秩序和公共利益。同时，应该通过完善法律法规、强化法律监督、建立规范化监管机制等措施，加强对公务人员的管理和监督，预防遏制职务违法和犯罪行为的发生。

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