1. 触犯法律法规
指示部属违反职责罪是一种构成条件严格、侵害公共利益的犯罪行为,必须同时具备以下两个条件。首先,指示人是国家机关工作人员或者公共机构工作人员,具有国家和社会赋予的权力、义务和责任。其次,指示人的指示内容构成违反职责行为,在公务处理中触犯法律法规,或不按规定行使职权,干预、超越职权,侵害国家、群众或集体利益。2. 违反职责行为
指使部属违反职责罪中的“违反职责”,实际指的是行使职权超出权限范围、不履行法定职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、故意失职等情况。这些违反职责行为,在公务处理中有悖于法律法规以及国家和社会的公共利益,触犯了公共权益,涉及到公权力的合法性和公信力等严重问题。3. 后果严重的标准
尽管指使部属违反职责罪是一种犯罪行为,但其定罪量刑是建立在事实和后果的基础上的。如果违反职责的后果并不严重,不能够认定为指使部属违反职责罪。因此,一个行政工作人员指示部属违反职责,必须要涉及到典型、严重的社会公益问题,才有可能构成此罪。4. 实践应用
实际上,指使部属违反职责罪通常与其他违法犯罪行为,如贪污、受贿、滥用职权等相互交织。在实践应用中,指使部属违反职责罪需要与其他犯罪行为同时考虑,往往需要通过调查、审查、归纳、证实等方法,综合全面地考虑案件的具体情节和特点,才能够判定是否构成此罪。5. 总结
指使部属违反职责罪应该被严格打击。那些通过权力滥用、执法不公、违法指示、漠视故意犯罪等方式实施违法行为的人员,应该被严格追究责任,给予严惩,以维护法制社会秩序和公共利益。同时,应该通过完善法律法规、强化法律监督、建立规范化监管机制等措施,加强对公务人员的管理和监督,预防遏制职务违法和犯罪行为的发生。以上就是怎么样判断是否构成指使部属违反职责罪的相关介绍,希望能对你有帮助,如果您还没有找到满意的解决方式,可以往下看看相关文章,有很多怎么样判断是否构成指使部属违反职责罪相关的拓展,希望能够找到您想要的答案。
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