天津代理记账公司提醒免税政策新项目包含福利费、慰问金、救助金。

个人所得第四条款第四项所称福利费，就是指依据相关要求，从企业、机关事业单位、党政机关、社会团体提留的福利费或是工会经费预算中付款给自己的生活补助金;所称救助金，就是指各个市人民民政办付款给自己的生活艰难补助金。

针对从福利费或是工会经费预算中付款给自己的生活补助金，因为缺少明晰的范畴，在具体运行中无法实际定义，以上所称生活补助金，就是指因为某种特殊情况或因素而给经营者或其家中的一切正常生活导致一定艰难，其就职公司按规定从提留的福利费或是工会经费预算中向其缴纳的暂时性生活艰难补贴。

以下收益不属于免税政策的福利费范畴，理应划入经营者的薪水、薪酬收益计税个人所得税：从超过规定的比率或数量记提的福利费、工会经费预算中付款给自己的各类补助、补贴;从福利费和工会经费预算中付款给企业员工的每个人全给的补助、补贴;企业为本人汽车购买、住宅、计算机等不属于暂时性生活艰难补贴特性的开支。

尤其表明：尽管《个人所得税法》再次开展了修定，可是国税发〔1998〕155号迄今仍然合理。做为企业财会人员，必须注意的是，尽管从福利费和工会经费预算发送给企业员工的每个人全给的补助、补贴，合乎《企业所得税法》以及有关要求，可是在沒有统一要求的情形下依然归属于个人所得税的“薪水、薪酬所得的”，必须与当月的薪水、薪酬所得的合拼计税个人所得税。经典的例子便是以前在新闻媒体上炒出议论纷纷的“月饼税”、“棕子税”等。

可是，依据税务总局相关高官多次在线访谈回应网民提出问题或是一季度政策措施时，都确立回应针对那类尽管每个人有份，可是没具体的量化分析到自身的补助或补贴，暂不征缴个人所得税，例如加工厂给工作的职工给予完全免费的员工餐等。

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